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Seminare |
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Themenschwerpunkte meiner Seminare |
» Aktuelle Seminare |
| Für folgende Seminarthemen stehe ich Ihnen als Trainerin zur Verfügung. Auch entwickle ich für Sie gerne ein Konzept gemäß Ihren Bedürfnissen und Wünschen. Nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf. |
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| Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselqualifikation | |
| Unsere Gesellschaft ist durch kulturelle Vielfalt gekennzeichnet. Diese Vielfalt spiegelt sich leider nicht in politischen oder besserqualifizierten beruflichen Zusammenhängen wieder. Dabei steigert eine kulturelle Vielfalt die Qualität der Arbeit und erreicht durch den erweiterten Blick mehr Menschen. Um die "Mehrheitsgesellschaft" offener für Menschen anderer Herkunft zu machen, ist die Reflexion der eigenen und fremder Kultur unerlässlich. Ziel und Inhalt meines Seminars ist es darum, den Begriff von interkultureller Kompetenz inhaltlich konkret zu füllen und in ausgewählten Übungen den Umgang mit Vielfalt zu trainieren. Hierbei steht sowohl der Umgang mit kulturellem Anderssein im Mittelpunkt als auch der Erwerb von Handlungssicherheit in gemischt kulturellen Situationen. Inhalte des Seminars sind: | |
| • | Kultur und kulturelle Prägungen |
| • | Auswirkungen kultureller Einflüsse auf soziale Wahrnehmung, Kommunikation und Verhalten |
| • | Erkennen und Wissen um kulturelle Unterschiede |
| • | Umgang mit Mehrdeutigkeiten |
| • | Anforderungen interkultureller Gesprächsführung |
| Die Kunst der freien Rede - Rhetorikseminar | |
| Überzeugend, sicher und frei Reden zu können ist der Wunsch von vielen. In meinen Seminaren stelle ich die Grundlagen der freien Rede vor und gebe Tipps zur Vorbereitung. In praktischen Übungen wird das Augenmerk insbesondere auf den Redeaufbau, den „roten Faden“ und andere Wirkungsfaktoren gelegt. Zusätzlich aufgegriffen wird der Umgang mit Lampenfieber und die Bedeutung von Körpersprache. Mit Hilfe von Videoaufzeichnungen und Feedback werden Selbst- und Fremdwahrnehmung überprüft. Aspekte wie Sicherheit, Selbstvertrauen und Spaß am Reden stehen in meinen Seminaren immer im Vordergrund. | |
| Veranstaltungsleitung und Moderation | |
| Überall dort, wo Menschen in Organisationen, Vereinen oder Initiativen arbeiten und Entscheidungen treffen müssen, stellt sich die Frage nach Effektivität, Effizienz und Partizipation. Gerade Sitzungen binden viel Zeit und Energie, ohne dabei wirklich richtig effektiv zu sein. | |
| • | Wie können Sitzungen wirkungsvoll moderiert und geleitet werden? |
| • | Wie kann in Sitzungen ziel- und lösungsorientiert gearbeitet werden? |
| • | Wie lassen sich Ergebnisse strukturieren und visualisieren? |
| Diesen und anderen Fragen gehe ich in meinen Seminaren nach, in Theorie und Praxis mit Übungen anhand von Beispielen aus dem Leben. Darüber hinaus werden die Transfermöglichkeiten in den Alltag reflektiert und das alles in einer konstruktiven Lernatmosphäre. | |
| Konfliktbearbeitung/Mediation | |
| Die Seminarteilnehmer/-innen lernen die Möglichkeiten und Grenzen, die Einsatzgebiete und die Methodik von Mediation kennen. Neben der Theorie werden Techniken der Mediation an Fallbeispielen vorgestellt und geübt. In Rollenspielen wird ausprobiert, wie sich Konfliktpartei und Mediator/-in in einzelnen Phasen der Mediation verhalten und mit welchen Techniken eine offene Gesprächsatmosphäre und Konfliktlösung erreicht wird. Auch das eigene Konfliktverhalten ist Bestandteil des Seminars und wird kritisch reflektiert. | |
| Wie löse ich Konflikte in Gruppen? Lösungen und Strategien | |
| Wer kennt das nicht: bei der (politischen) Arbeit kommt es immer wieder zu kleineren oder auch größeren Konflikten innerhalb des eigenen Projekts oder mit externen Gruppen. Viel Zeit und Energie fließt in den Konflikt und steht für die inhaltliche Arbeit nicht mehr zur Verfügung. Die Gruppenmitglieder können jedoch lernen nach win-win-Lösungen zu suchen und deeskalierend auf den Konflikt einzuwirken. Es werden Theorien und Techniken aus der Mediation vorgestellt und mit verschiedenen Übungen neue Methoden und Verhaltensmuster ausprobiert. | |
| Gesprächs- und Verhandlungsführung | |
| Das erfolgreiche Führen von Gesprächen und Verhandlungen setzt bestimmt Fähigkeiten und Kenntnisse voraus, die ich in meinen Seminaren vermittle. Unter anderem stelle ich am Beispiel des Harvard-Konzepts (win-win-Lösung) Techniken und Instrumente der Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie Grundlagen der Kommunikation dar. In meinen Seminaren arbeite ich mit Fallbeispielen aus der Praxis; so kann Erlerntes konkret geübt und vertieft werden. | |
| Kreative Methoden in der (politischen) Erwachsenenbildung | |
| In der Bildungsarbeit sind neben dem zu vermittelnden Wissen verschiedenartige Methoden wichtig, um die Inhalte teilnehmerorientert zu vermitteln. Mein Seminar bietet einen Koffer voll kreativer Methoden, um eine anregende Atmosphäre zu schaffen, ein Seminar aufzulockern und Themen anschaulich und erfahrbar zu erarbeiten. Neben Theorie-Inputs liegt der Schwerpunkt bei praktischen Übungen, zudem haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit sich in Situationen aus ihrer Praxis auszuprobieren. Inhalte sind u.a.: | |
| • | Kennenlern- und Auflockerungsübungen |
| • | Moderationstechniken |
| • | Verschiedenen Arten der Gruppenfindung |
| • | Soziometrische Übungen |
| • | Unterschiedliche Methoden der Seminarauswertung |